Recrutement et intégration de cadres
L’essence du recrutement du personnel est de trouver et embaucher un employé qui se sentira performant dans son emploi et délivra des résultats de qualité à temps. Le recrutement est la première étape du processus de formation de cadres compétents. D’un côté, par le recrutement les nouveaux venus ont la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles inhérentes et à s’adapter au climat professionnel au sein de la société. D’autre côté, le recrutement est la clé pour le renouvellement organisationnel et pour le lien de la société avec l’environnement business. Quel recrutement pour quels résultats durables?
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