Formation et gestion d’équipe
Une équipe efficace est la garantie de stabilité et de prospérité de toute société. Sa formation est le résultat de l’interaction journalière parmi les collègues et du leadership compétent. Cette activité prend du temps – des mois, des années. L’équipe est influencée par la culture organisationnelle de la société. C’est un processus à deux niveaux: celui des employés – la coopération, la coordination, l’esprit d’équipe; le niveau de gestion - répartition des responsabilités et des compétences, la veille d’exécution des tâches opérationnelles, la coordination, la définition des modèles de travail effectif. Il y a un troisième niveau - l'échange entre les équipes. Il n’y existe pas une seule formule pour créer une équipe efficace. Selon la situation, le type de travail, les prestataires, les dirigeants et les objectifs de la société on définit les grandes orientations de formation et gestion des équipes.
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