• Начало
  • За Мария Желева
  • Услуги за работещи лица и работодатели
    • Консултиране на работещи лица
      • Кандидатстване за работа
      • Кариерно развитие
      • Професионални отношения и кореспонденция
    • Консултиране на работодатели
      • Подбор и интеграция на кадри
      • Формиране и управление на екип
      • Как се мотивира персоналът? Мотивираният сътрудник
  • Превод от и на френски език
  • Контакти
Merkaconsult
  • Начало
  • За Мария Желева
  • Услуги за работещи лица и работодатели
    • Консултиране на работещи лица
      • Кандидатстване за работа
      • Кариерно развитие
      • Професионални отношения и кореспонденция
    • Консултиране на работодатели
      • Подбор и интеграция на кадри
      • Формиране и управление на екип
      • Как се мотивира персоналът? Мотивираният сътрудник
  • Превод от и на френски език
  • Контакти

Кариерно развитие

56-career-development1-1697552931765.jpg

„Да бъда все по-добра/по-добър в дадена област.” „Да постигам успехи в друг сектор.” „Аз имам разностранни възможности – мога ли да  придобия разнообразен професионален опит?”

 

Всеки човек е индивидуалност. Това означава, че неговите способности, възможности, вярвания са различни. Подходът и отношението му към работата са различни от тези на друг човек. Кариерното развитие всъщност е отражение на собственото „Аз” и отношението ни към самите нас – дали ние се разбираме, приемаме, уважаваме и ценим като професионалисти. Доколко оценяваме своите възможности? Подценяваме ли се?

*Услугата се заплаща предварително по банков път. За повече информация попълнете формата за контакт или позвънете на 0889025260.

Merkaconsult
  • Начало
  • За Мария Желева
  • Превод от и на френски език
  • Контакти

Телефон: 0889025260
Имейл: info@merkaconsult.eu

Общи условия за ползване на уебсайта